青岛45部门一把手向市民述职 面对面民考官促进政府转型

齐鲁网青岛12月16日讯（记者 张磊 孙杨 ）从12月16日上午开始，青岛市政府45个部门的一把手集中向市民述职，向市民报告、听市民意见、请市民评议。青岛市2017年度的“三民活动”正式展开。

上午九点，在青岛市行政审批服务大厅的多功能厅，来自青岛市发改委、经信委、科技局等部门的一把手正在报告工作，条清缕析，一丝不苟。端坐台下听取报告，并为这些一把手打分的，则是来自全市各行各业的普通市民代表。部门一把手集中向市民代表述职是青岛市政府“向市民报告、听市民意见、请市民评议”活动的关键环节。

今年，市政府45个部门主要负责人在两天时间里、分个四个场次向一万名市民代表报告工作，并接受当场打分、评议。这个分数将计入部门年度考核总成绩。

作为连续九年参加“三民活动”的一把手，青岛市经信委主任项阳青表示：“这么多年参加三民活动，有些感触。因为这是群众市民监督政府的一个很好的形式，通过这个渠道，我们也听到了很多市民关切的问题，我们会在今后更加关注民生诉求，对工作加以改进。”

而青岛市科技局局长姜波认为：“市民对我们的评议都是客观的。有一些过分的褒奖，我们也知道这是对我们工作的激励；或者有一些他们不理解的地方，我们也通过电话和微信平台等多种方式和手段和他们互动。”

根据青岛市政府的要求，一把手们的述职报告要既讲成绩也讲问题；既谈成果也谈打算。而代表们在打分评议的时候也并不客气，纷纷提出了自己的意见建议。

青岛市委党校副教授李光全建议：“比方说我们对于年初定的目标和年终的完成上，整个报告每一部分有一个更加清晰的回应，可能更能让老百姓看到，年初我们定的什么目标，年终怎么样完成了。是超额完成了，还是哪些方面没有完成？有更加清醒的一个对比。”

部门一把手集中述职通过当地的广播、电视、网络等媒体向全社会实时直播。他们的述职报告也早已提前通过网络公开，市民可以通过多种渠道提出意见建议。优秀的意见建议将列入部门年度工作计划甚至政府工作报告。这种面对面、开放式的民考官机制，让民意从软指标变成了硬压力。在工作中及时和市民沟通，已经成为政府部门的常态。

青岛科技局局长姜波觉得，加强沟通非常重要。政府部门一定不能高高在上，一定是接地气，落下来，落地落小落实。不仅仅在工作上是这样，实际上在和市民的互动上也是这样。

[责任编辑：王鹏、孙杨]

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