青岛市总工会召开学习上海顾村经验推进非公企业建会观摩交流会_青岛要闻_青岛

齐鲁网11月9日讯 11月9日,青岛市工会学习上海顾村经验推进非公企业建会观摩交流会在平度市蓼兰镇召开。会议推广了平度蓼兰镇、城阳流亭街道总工会学习上海顾村经验推进非公企业工会组建工作的做法，对全市工会加强基层工会建设工作提出了明确要求。山东省、青岛市总工会有关领导，有关市直单位工会主席，各区市分管负责同志、组织(基层)部部长、部分镇街工会主席计120余人参加会议。

会议认为，平度蓼兰镇、城阳流亭街道两个镇街总工会认真开展学习上海顾村经验试点，加强非公企业工会组建，非公企业建会率动态分别保持在97％和95％以上，有六条成功做法值得借鉴推广。一是建立区市、镇街、社区三级联动运转机制，筑牢基层工会建设基础。区市依托职工服务中心实现一站式服务，镇街依托职工服务站推行一站式受理服务，社区强化与镇街总工会、区市职工服务中心的联系。二是建立党建带工建组织网络，形成基层工会组建合力。以五个统筹（思想建设统筹、组织建设统筹、队伍建设统筹、党工活动统筹、保障机制统筹）为抓手，按照“依托+带动”党工联动共建模式，在非公企业中实施组织联建、工作联抓、社区共治。三是创新工会组织架构，扩展基层工会组建领域。完善以镇街总工会为网格中心，社区工会联合会为网格辐射单元，区内企业工会为单元点的“网格化”工会组建模式。实施“基层工会层级管理”，形成以大企业工会为引领、行业和区域条块相结合、基层工会组织分级抓、分类管的工作格局。四是用“工建+”组织建设模式，拓宽职工入会路径。运用工会网络平台，实施“工建+”建会智能化、“工建+”工作全融合，采取线上线下互动方式，破解“两非、一无”（非正规就业、非标准劳动关系的职工和无工会组织的企业）的入会建会难题。按照“依法合规、会员为本、方式灵活、就近入会”原则，以职工为主体，以自愿缴纳会费为入会标志，摆脱和改变建会依靠企业的困境。加大经费向基层工会倾斜力度，形成会员与非会员的区别效应，增强职工入会的获得感。五是建立非公企业工会主席考核激励机制，增强基层工会工会活力。建立非公企业工会兼职工会干部岗位工作补贴制度，完善非公企业工会工作考核制度，加大非对公企业工会干部培训力度，增强基层工会活力。六是明晰非公企业工会职责定位，提高基层工会履职尽责能力。围绕工会的主责主业，明晰非公企业工会主要职责为发展服务会员职工、协商协调沟通、当好第一发现人、知情人、报告人等三项。

会议强调，青岛平度蓼兰镇、城阳流亭街道两工会学习上海顾村经验、推进非公企业工会组建的做法，接地气、务实效，值得全市工会学习借鉴推广。要坚持党的领导，深化党工共建，大力提升镇（街）总工会履职尽责能力。要构建工会组织覆盖网络，根据非公企业的规模、性质、职工人数等，采取不同的建会方式，全方位、立体化推进非公企业工会组建工作。要搭建服务职工的网络平台，建设互联网平台，形成各具特色的网上入会、建会新模式。要加强工会规范化建设,通过“六有工会”建设、“双述双评”和“双争”活动开展，创新活动方式，充分激发基层工会内生动力。要提高服务能力，通过创新工会服务体系，建立健全激励机制，加大工会资源向基层倾斜的力度，完善相关配套制度，夯实基层工会工作基础。