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青岛今年目标引才20万人 城镇新增就业30万人

来源:青岛日报

作者:

2018-01-25 15:00:01

实现城镇新增就业30万人,企业社会保险净增5万人,社会保险基金收入600亿元,引进各类人才20万人以上……记者从1月24日上午在市级机关会议中心召开的2018年全市人力资源社会保障工作会议上获悉,今年,青岛人社部门将紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,认真落实“一三三五”工作举措,深入实施就业优先战略,完善社会保障体系,健全人才工作体制机制,深化人事制度改革,积极构建和谐劳动关系,强化公共服务。

就业创业方面,围绕今年实现城镇新增就业30万人、期末城镇登记失业率控制在4%以内的目标,青岛将落实新一轮就业政策,开展专项服务对接行动、援企稳岗行动;实施技能提升工程,推进产教融合,调整优化技工教育办学结构;扶持大众创业,实施泰山产业领军人才工程、留学人员创业启动支持计划;启动公共就业服务能力提升三年计划,以社会保障卡取代纸质《就业创业证》;加大重点群体就业帮扶力度,实施高校毕业生就业创业促进计划、在校大学生就业能力提升计划,启动长期失业青年就业启航计划。确保就业困难人员就业率达到85%以上、零就业家庭实现动态清零,确保有就业、创业和培训要求的农村贫困人口帮扶率达到100%。

为推进多层次社会保障体系建设,青岛将进一步深化社会保险制度改革,启动省驻青机关事业单位养老保险参保缴费工作,创新实施“全人全责”护理保险制度;全面实施全民参保登记计划,以来外农民工、小微企业等新兴业态从业人员及灵活就业人员为重点,加快推进职工社会保险全覆盖;提高社会保障水平和社保经办水平,提高城乡居民基础养老金水平,调整工伤1—4级人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准;加强基金风险防控,建成启用社保基金运行监控指挥平台,努力实现企业社会保险净增5 万人、社会保险基金收入600亿元的目标。

人才方面,深化人才体制机制改革,制定加强青岛引进外国人才工作的实施意见,创新实施优秀外籍留学生在青工作办法;加大海内外人才引进力度,实施“百万人才聚青”行动,推进外籍雇员制度落地;加快人力资源产业发展,研究提出实体经济、科技创新、现代金融与人力资源协同发展的落实办法,实现引进各类人才20万人以上的目标,为城市发展提供有力的人才智力支撑。

此外,今年青岛还将继续深化人事制度改革,开展专业技术类、行政执法类公务员分类改革,完成公务员职务与职级并行制度试点任务,提升人事管理水平,加强干部队伍建设,完善机关事业单位收入分配制度。完善企业收入分配制度,健全劳动关系协调机制,加大劳动保障维权力度,构建规范有序、公正合理、互利共贏、和谐稳定的劳动关系。(记者 刘佳旎)

[责任编辑:王春令]

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